东莞招聘

职位描述：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，招聘方案以及合理的招聘预算。
2、按照公司战略做好组织岗位规划，执行招聘、甄选、面试安排工作。
3、完善和优化招聘流程和招聘体系，确保招聘工作的顺利运行，提高招聘满意度。
4、合理利用各种有利资源，拓展和完善各种招聘渠道，确保招聘资源符合业务的需求。
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：
1、人力资源专业，本科及以上学历，3年以上招聘工作经验
2、良好的跨部门/级别沟通、协调能力和解决问题技巧；
3、擅长人才测评，熟练运用各种人才测评工具，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、有较强的学习能力和工作适应能力，抗压能力强。
5、具有猎头公司或知名企业工作经验优先考虑 举报 分享

海南椰岛（集团）股份有限公司前身为国营海口市饮料厂，建厂于1953年，1993年成功进行股份制改制，2000年在上海证券交易所上市 （股票代码：600238）。公司员工近1000人，涉足行业包括：保健酒、白酒、食品饮料、全球购、贸易与供应链金融、投资等多个领域。

椰岛集团紧紧围绕“大健康产业”为中心主干进行的品牌战略布局，打造滋补型椰岛鹿龟酒产品系列、轻养型椰岛海王酒产品系列、健康型椰岛白酒产品系列在内“一树三花”的产品品牌发展战略体系。其中，椰岛鹿龟酒产品体系是椰岛历史悠久的拳头产品，以 “健字号”椰岛鹿龟主打滋补型中高端市场；以“食字号”椰岛鹿龟酒重新定义新潮养生酒概念；以椰岛海王酒新品“国潮”、“轻奢”、“健康”的产品属性主打年轻消费者市场； 椰岛健康白酒系列则以“国运”、“贵台”系列高端酱香白酒为主，以真实年份打造尊贵属性，以“椰岛粮酱”、“椰岛粮造”产品品牌打造独具特色的健康白酒，以“椰岛海酱”打造海南区域高端白酒品牌，全面适应白酒市场消费升级的市场趋势。

椰岛集团抓住海南自由贸易港建设的新机遇，在继续夯实核心产业基础的同时，着力建设椰岛全球购板块，与酒业和食品饮料共同稳固地支撑起大健康消费产业的发展平台，全新打造“全球健康消费品生态产业链综合运营集团”，致力成为全球大健康消费产品的制造者和提供者。

椰岛集团注重创新管理机制，推行扁平化管理，强化执行力，倡导健康向上的“绿色、阳光、正气”的经营理念和价值观，增强员工凝聚力。

椰岛集团充分发挥资本和产业平台的契合优势，通过管理机制创新、产业资本创新、人才优化等措施，紧紧围绕“大健康产业”的发展布局，全面推动各产业板块的发展。