东莞招聘

职位描述：
岗位职责：协助上级制定公司人力资源管理和开发体系，执行上级决策；主要通过招聘、培训、员工关系处理和离职分析等过程的控制，满足公司在发展过程中的人员需求，包括人员数量和人员质量。

任职要求：
1、大专及以上学历，男女不限，专业不限；
2、性格活泼、开朗，沟通及组织能力强，有一定的文字功底；
3、能吃苦耐劳，有良好的职业道德；
4、应届毕业生愿意从基层做起也可。 举报 分享

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