东莞招聘

职位描述：
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岗位职责：
1、负责员工入离职手续办理；
2、负责员工考勤工时的核算；
3、负责定期更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式；
4、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
5、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
7、协助上级制定员工培训计划，完成新员工岗前培训；
8、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、合同解除等；
9、负责管理员工档案、劳动合同、保密协议、以及各类人事行政受控文档；
10、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
11、传达贯彻公司的各项规章制度与会议精神；
12、完成上级领导安排的其他事情。


任职资格：
1、人力资源、行政、工商管理、等相关专业毕业；
2、熟练使用相关办公软件，从事过行政人事相关工作经验者优先考虑；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用；
4、有亲和力及较好的语言沟通能力，形象气质佳；
5、具备强烈的责任心，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。 举报 分享

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