东莞招聘

要求：
1、具有较强的管理、领导、组织、协调能力。
2、必须懂得：五金冲压模具生产经验及领导能力
4、处事雷历风行，有较强的执行力。
5、五金行业2年以上生产主管/组长工作经验。

本公司成立于2000年01月01日，占地面积6740平方米，是一家主要生产精密电脑机壳、五金货架、食物架及各种精密五金零配件等产品的内资企业。公司成立之初就导入了先进的管理模式，于2005年12月29日顺利通过ISO9001：2000质量管理体系认证并取得证书，2009年5月19日顺利通过ISO9001：2008换证审核并取得证书。我们拥有先进的生产设备、优秀的管理团队、一流的技术人员作为生产的强大后盾，我们本着“品质是企业的生命，客户是永远的导师”的理念竭诚为广大客户服务！并将与您共同观注中国五金事业的发展，并为之作出不懈努力！
   我司发展前景好，发展空间大，欢迎各界有志之士加盟我司，与我司共成长、共发展、共辉煌。我们公司已经能为一支能打“硬仗”的团队，始终严把人才管理四道关：选才，育才，用才，留才。并一直将团队建设贯穿到公司的经营管理之中，作为一切的重中之中.
人才管理四道关：
    选才：有共同的价值观（爱心、、感恩的心、正直、认真、贡献、幸福）
    育才：职前培训、在职培训（企业文化：学习学习再学习，奋斗到底）
    用才：寻找志同道合的伙伴（我们的用人理念）把合适的人放在合适的位置上，给所有员工一个平等发展的机会！相应实施员工绩效考评、超级执行力积分，目标达成评估等机会。
    留才：首先要一个完整的薪等制度。每月员工超级执行力的积分第一名者奖励现金奖，第二名将领取礼物；还有更多晋级加薪机会，激发所有在职员工的潜力、才智与创新能力