东莞招聘

职位描述：
岗位要求：
1、专科以上学历，至少1年以上培训相关经验；
2、仪表端庄，具有较强的亲和力和敬业精神，对工作对学员认真负责；
3、电脑办公软件熟练应用，PPT制作精美，具备良好文案撰写能力；
4、具备较好的企业分析能力和课程研发能力；
5、有良好的授课技巧和演讲能力；
6、认同在线教育，有互联网思维。

岗位职责:
1、协助部门经理编制培训规划，完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系并组织实施；
2、员工培训需求调查，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
3、经销商和用户的培训工作的组织，并根据培训需求编写培训教材，课程内容包括公司相关业务介绍、企业文化介绍、政策制度、流程和后台操作等通用知识；
4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资，协助发掘内部讲师，搭建内部讲师体系；
5、经销商和用户的意见收集和整理，投诉工作的对接。 举报 分享

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