东莞招聘

职位描述：
Your Key Responsibilities:
- Help the team members, team managers and suppliers to improve their quality & industralization skills & system on electronic industry;
- Lead and implement quality strategies;
- Support and take part in the investigation of the main quality issues;
- You drive industrialization ahead and take responsibility in mass production validation;
-Animate one partner or key supplier to build an exemplary quality animation and re-use it as a model and a training center

Your Challenges:
- Work in a multi-cultural environment ;
- Manage a panel of various level of suppliers;
- Interact with people from different backgrounds and experiences;
- Functional management.

You Have-Experience:
- Above 4 years experience in electronic field (Factory) and/or an electronic background;
- With successful experience in quality and/or industrialization fields;
- With project management experience;

You have-Ability & Skills:
- A high demanding level towards yourself and people you functionally manage;
- Figures analysis skills, qualification and problem-solving mindset;
- Strong leadership and empathy;
- Continuous Improvement Mindset and “on the field” coaching ability;

You have-Education & Language:
- Bachelor or above Education Background with Electronic Related Major;
- Good communication abilities in Chinese and English 举报 分享

迪卡侬集团由Michel LECLERCQ先生于1976年在法国创立，集团集研发、设计、品牌、生产、物流及销售为一体，涉足两大领域，是欧洲领先、全球第二大运动用品连锁集团。
截至目前，迪卡侬在全球拥有超过1000家自有商场，行业排名全球领先。迪卡侬计划未来20年在华开设999家商场，入驻超过50个中国城市。
迪卡侬集团从1986年开始发展自有品牌的设计和生产, 面向所有的运动爱好者，从初学者到专业运动员。迪卡侬目前拥有20个自有激情品牌, 每个品牌以不同的运动项目分类, 包括山地运动, 水上运动, 自行车和轮滑滑板运动, 球拍类和高尔夫运动, 健身运动, 自然运动和团队运动等。
迪卡侬集团拥有法国第二大的产品设计和研发中心，拥有63 个研发人员， 8个内部实验室，40个实验室合作伙伴，每年推出150个新项目及3500种新产品。
迪卡侬集团的生产网络遍布全球五大洲。公司按照质量，价格和供货能力等标准严格选择其生产合作伙伴，并于1992 年进入中国，至今公司已经在上海、深圳、广州、天津、武汉、中国台湾等城市或地区建立采购分公司。
迪卡侬的企业文化独具一帜，公司里充满年轻、活力、体育运动的爱好者；人性化管理，使得员工的职业生涯可以与公司共同成长，深受广大员工的认同。公司具有国际化的氛围，国际团队共同协作。同时，迪卡侬是优秀的企业社会公民，积极为环境保护、可持续发展的探索和发展做贡献，公司希望通过在零售商场提供性价比高的激情品牌产品，实现公司的宗旨：创造激情与渴望，并为广泛的大众提供运动的快乐！

在这里你可以享受：
规范的五险一金；
五天工作制；
完善的长期培训发展计划 ；
国际化的团队和工作环境，充满活力及创造力的工作氛围；
丰富多样的面向全球的工作机会；
良好的职业发展规划体系；
丰富多样的体育活动以及运动俱乐部；
每年12-20天的带薪年假；
商业补充医疗保险；
灵活自主的弹性工作制