东莞招聘

职位描述：
岗位职责
1、协助总经理对公司进行团队管理；
2、做公司战略规划、日常管理的智囊；
3、制定符合公司发展的管理规章制度，监督并实施；
4、制定公司年销售目标，制定完成计划和实施方案，监督与实施；
5、制定合理的生产规章制度，监督管理；
6、负责来访的接待、商务随行。
任职资格
1、50岁以下；男女不限，身体健康，相貌端正；
2、有五年以上大中型品牌服装企业综合管理经验，具有营销及管理工作经验优先；
3、人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；
4、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实；
5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；
6、有营销管理，人力资源类相关专业背景优先。
（待遇从优，面议） 举报 分享

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