东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门及个子公司的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、 建立及完善集团招聘的相关制度、流程；
4、 拓展和管理各类招聘渠道、资源，满足公司的人才需求；
5、 负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
6、 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。


任职资格：
1、 人力资源管理、工商管理或相关专业本科以上学历；
2、二年以上招聘管理工作经验；
3、 能独立完成招聘体系的建设，及相关制度、计划的编写与落实；
4、 能独立组织并实施校园专场招聘，并与各高校招生办保持良好的合作关系；
5、 熟悉招聘流程，能熟练运用各种工具和方法，有丰富的招聘经验及技巧；
6、 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识，性格开朗；
7、 思维敏捷，具有优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 举报 分享

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