东莞招聘

职位描述：
岗位职责:
1、门店各类例会的主持，日常事务管理、每日、周，数据检核，报表制作；
1、进行门店业绩指标的设定与达成、门店成本管控、设施设备维护、店铺品质管理、日常采购审批；
2、仓库物料盘点，管理门店资产设备、现金、帐务、营业成本控制、商品损耗率等；
2、了解核心顾客需求，维护顾客关系，处理顾客投诉与意见。
3、分析商圈目标顾客需求，及时调整商品策略及价格；（商品包括：网络、水吧、食品、等）
4、执行总部下达的促销活动，门店营销活动的策划与组织、对外宣传、总结与分析，根据市场变化，及时调整促销方案。
6、了解竞争对手状态，适时调整商品结构，拉动用户增长。
7、负责团队建设，门店员工招募与培训、沟通与辅导、维系员工关系、考核与奖惩。

任职资格：
1、25岁~35岁，大专及以上学历
2、2年以上门店管理，服务企业，经营管理等相关经验优先
3、行业不限，喜欢LOL、守望先锋等网络游戏、具备连锁企业管理经验者等优先

薪资结构：基本工资+加班补贴+岗位工资+绩效工资+福利+社保+公积金（10-20万/年）
岗位晋升：
店长—区域城市总—大区总——营运总监—品牌总经理 （总部岗位：根据组织架构的编制需求进行内部竞聘升任） 举报 分享

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