东莞招聘

职位描述：
【岗位职责】
1、执行招聘、甄选、面试、入职通知及入职培训的工作，建立储备人才选拔方案和人才储备机制。
2、负责区域培训官及门店储备店长的招聘，配合各部完成日常工作衔接；
3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
4、维护、评估、分析各分析招聘渠道及招聘关键数据，提供切实可行的招聘改进方案完善公司的招聘体系。
5、负责定期开展培训项目，对储备店长的理论及能力做提升， 协助其他培训项目的开展；
6、独立完成所负责岗位人才的引进、保留、职业规划等工作。

【任职要求】
1、全日制大专学历，2年以上招聘&培训经验，互联网招聘经验优先；
2、良好的抗压能力，责任心强；
3、具备不错的上进心，较强的学习能力；
4、热爱互联网、热爱泛娱乐优先考虑。 举报 分享

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