东莞招聘

职位描述：
1.协助总经理制定公司营销战略，制定并实施营销计划；
2.全面负责公司销售运作管理，对公司销售业绩的达成负责；
3.定期对行业发展趋势、市场营销环境、企业目标计划完成情况进行核查分析，及时调整
营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标任务；
4.分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；
5.建立健全公司营销组织，不断拓展市场营销网络，优化细分市场；
6.参与制定和改进销售政策和制度，不断适应市场发展的需要；
7.根据市场以及同行业情况制订公司新产品市场价格，并负责实施；
8.制定并实施完善营销管理的工作程序、规章制度和考核办法，经批准后实施；
9.负责营销团队建设，主导营销团队培训及发展；
10.负责重点客户的拜访和关系维护，检查指导各分公司营销团队的工作，及时了解和处理问题并进行风险防范；
11.依据财务制度审批各项营销费用，监督并控制各项成本；
12.公司重大营销合同的谈判与签订；
13.负责营销团队绩效考核及激励，建立长期激励机制及人才梯队培养机制，指导各分公司人才储备及晋升选拨考核机制。
业绩考核指标：
1.年度企业经营目标达成率；
2.销售成本控制与管理；
3.重大经营风险的防范；
4.团队建设。

任职要求：
教育背景和经验：
1.本科以上学历，专业不限；
2.十年以上规模企业销售工作经验，五年及以上规模企业相关销售管理工作经验，全面系统
的企业管理知识，丰富的营销实战经验，有同行业直销经验和保险直销管理经验优先。
必需技能：
1.良好的市场判断与开拓能力，丰富的营销团队建设与管理经验；
2.良好的沟通、协调、决策、应变能力，全局意识；
3.良好的学习能力、创新能力；
4.对行业有深刻的理解和认识，有一定的人脉资源；
5.良好的口头及书面表达能力。
6.良好的团队合作及领导力。
素质要求：
1.身体健康，工作踏实，态度积极；
2.能承受高强度的工作节奏和较大的精神压力；
3.责任心强，正直诚实，良好的职业道德；
4.能够适应不定期出差。 举报 分享

FUNDER Human Resources Management Co., Ltd. was set up in July, 2001. We specialize in headhunting. We have companies in Guangzhou, Shanghai and US.

方尔达人力资源有限公司是一家专业的人力资源公司，成立于2001年7月，我们主要从事猎头服务。我们有完善的用人机制，为员工提供良好的职业发展平台，使每一位员工的潜能得到充分的发挥。我们在广州、上海和美国都有公司。

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