东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司经营工作计划，制定本区域的季度计划和月度计划，将其分解部署给各销售经理，并带领下属工作和定期评估。
2、不断带领和督促下属建立和完善各地的分销网络，并达到既定销售目标。
3、领导下属为本市场的主要客户建立动作系统，持续推动所辖市场生意发展。
4、勇于探索和创新，善于将自己和下属的工作经验加以归纳和提升，向上级提供宝贵建议。
5、努力提高本区域核心客户的组织结构运转效率，并指导下属提高各客户的组织结构运作水平。
6、在公司原则的基础上，制定公平合理的人员评估与激励制度，不断激励下属完成给定的目标，并努力提高本区域组织结构的凝聚力。
7、根据公司提供的培训资料，实地培训下属人员以提高其销售技巧。
8、在上级的培训和指导下，不断提高自己的销售技巧和工作能力。
任职要求：
1、5年以上销售经理行业工作经验，有固定客户和业绩突出者优先；
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力；
5、有团队协作精神，善于挑战。 举报 分享

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