东莞招聘

职位描述：
职位描述
1、负责推行公司各类规章制度的实施；
2、负责执行人力资源管理各项实物的操作实施，配合其他业务部门工作；
3、负责执行招聘工作流程，协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、负责公司员工的绩效管理与薪酬核算；
5、负责管理人力资源相关文件和档案；
6、负责日常行政事务的处理。
任职要求
1、中专及以上学历，一年以上人力资源、行政工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家劳动法规政策；
3、具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强，有较强的沟通、协调能力；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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