东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
7、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；
8、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、相关专业专科以上学历，二年以上工作经验；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力； 举报 分享

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   公司福利：
   1、八小时工作制；
   2、优美开放的办公环境；
   3、各种培训机会及交流分享；
   4、充满朝气及梦想的合作伙伴；
   5、良好的工作沟通氛围；
   6、丰富多彩的员工活动；
   7、有竞争力的薪酬体系；
   8、完善的人才选拔与晋升机制；

公司网站：http://www.gdmicai.com/