电信行业公司 招财务主管
上海万宝盛华人力资源有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:外资(欧美)
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2013-09-04
- 工作地点:上海-嘉定区
- 招聘人数:若干
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:财务主管/总帐主管
职位描述
财务主管定义:
主要反映企业的财务状况、经营成果和现金流量,并对企业经营活动和财务收支进行监督。
主要的职责:
进行会计核算和实施会计监督两个方面。运用货币计量形式,通过确认、计量、记录和报告,从数量上连续、系统和完整的反映单位的经济活动情况,为加强经济管理和提高经济效益提供会计信息。对特定主体经济活动和相关会计核算的合法性、合理性进行审查。
工作描述和职责:
1. 制定本部门工作计划和管理目标;
2. 制定财务管理制度,审核各项经济业务;
3. 全面负责并组织本区域财务核算,会计结帐及涉税相关工作,并提出合理化建议;
4. 编制财务分析报告,为管理层提供分析数据;
5. 定期组织资产清查盘点,保证公司财产安全;
6. 定期清理往来帐户,及时催收和清偿款项,做好帐务核对,组织审计工作;
7. 负责本区域财务问题处理及税务的协调工作,维系好与银行及税务机关的关系;
8. 完成领导安排的其他工作。
报告结构和关键的人际关系
直接上级:总经理
要求:
1. 本科以上学历,会计学及相关专业毕业;
2. 5年以上全盘财务核算及财务管理经验,较强的部门管理能力;
3. 熟练使用财务软件,熟悉使用金蝶财务K3软件优先,熟练使用EXCEL、WORD等办公软件;
4. 28-40岁工作积极主动,责任心强,工作思路清晰严谨高效率;
5. 精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;熟悉上海税收政策及高新技术企业税收政策者优先考虑;
6. 具有独立的领导能力和有效的财务分析能力、擅长协调各类关系,有较强的理解、协调和应变能力
7. 能承受较大的工作压力,对运营业绩提升有丰富的管理经验;
8. 具有良好的语言沟通能力,具有敏锐的判断能力和出色的分析能力,开拓及创新能力很强;
9. 具有很强的执行能力和良好的团队精神;具有较强的组织管理能力,忠于职守,勤奋敬业,具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;
10. 必须持有财务中级职称,有注册会计师资格者优先。
主要反映企业的财务状况、经营成果和现金流量,并对企业经营活动和财务收支进行监督。
主要的职责:
进行会计核算和实施会计监督两个方面。运用货币计量形式,通过确认、计量、记录和报告,从数量上连续、系统和完整的反映单位的经济活动情况,为加强经济管理和提高经济效益提供会计信息。对特定主体经济活动和相关会计核算的合法性、合理性进行审查。
工作描述和职责:
1. 制定本部门工作计划和管理目标;
2. 制定财务管理制度,审核各项经济业务;
3. 全面负责并组织本区域财务核算,会计结帐及涉税相关工作,并提出合理化建议;
4. 编制财务分析报告,为管理层提供分析数据;
5. 定期组织资产清查盘点,保证公司财产安全;
6. 定期清理往来帐户,及时催收和清偿款项,做好帐务核对,组织审计工作;
7. 负责本区域财务问题处理及税务的协调工作,维系好与银行及税务机关的关系;
8. 完成领导安排的其他工作。
报告结构和关键的人际关系
直接上级:总经理
要求:
1. 本科以上学历,会计学及相关专业毕业;
2. 5年以上全盘财务核算及财务管理经验,较强的部门管理能力;
3. 熟练使用财务软件,熟悉使用金蝶财务K3软件优先,熟练使用EXCEL、WORD等办公软件;
4. 28-40岁工作积极主动,责任心强,工作思路清晰严谨高效率;
5. 精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;熟悉上海税收政策及高新技术企业税收政策者优先考虑;
6. 具有独立的领导能力和有效的财务分析能力、擅长协调各类关系,有较强的理解、协调和应变能力
7. 能承受较大的工作压力,对运营业绩提升有丰富的管理经验;
8. 具有良好的语言沟通能力,具有敏锐的判断能力和出色的分析能力,开拓及创新能力很强;
9. 具有很强的执行能力和良好的团队精神;具有较强的组织管理能力,忠于职守,勤奋敬业,具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;
10. 必须持有财务中级职称,有注册会计师资格者优先。
公司介绍
Manpower是全球弹性用工和长期人才解决方案的领导者,致力于提供商业所需的灵活用工方案。通过我们值得信赖的品牌形象,为客户构建人才库,快速满足客户的人力需求。并时时评估和发展我们雇员所拥有的技能,使他们拥有与时俱进的技能,按时保质出色地完成每一项工作。
我们提供企业人才培养服务。我们根据企业人才发展战略、岗位职能等设计人才培训系统方案,使人岗合一、展现个人魅力。在实现个人、团队、公司目标的同时,提升个人全面技能,达到企业可持续发展,使企业及个人在风云变幻环境中成为赢家。
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