东莞招聘

Job Content：
*根据人力资源战略规划，协助制定公司的人力资源政策；制定公司的招聘培训政策与年度招聘培训计划；
*组织、监督、推进招聘培训工作的执行，确保及时满足公司用人需求；
*管理日常的招聘培训管理工作，给予下属员工相应的指导；
*修订原有的招聘培训政策，保证公司战略规划的实施；
*负责招聘培训费用的整体控制；
*协助经理处理其他工作。
*为公司业务部门提供人力资源管理方面的内部咨询与服务。

Requirements：

招聘要求
Must
*本科及以上学历
*大型日企5年以上招聘及培训相关管理工作经验。
*有亲和力，具备良好的沟通能力、表达能力和组织协调能力
*工作勤奋，较强的抗压性，能适应较高强度的工作。
*精通PC应用( Excel, Powerpoint)
*日语或者英语听说写熟练

Manpower是全球弹性用工和长期人才解决方案的领导者，致力于提供商业所需的灵活用工方案。通过我们值得信赖的品牌形象，为客户构建人才库，快速满足客户的人力需求。并时时评估和发展我们雇员所拥有的技能，使他们拥有与时俱进的技能，按时保质出色地完成每一项工作。

我们提供企业人才培养服务。我们根据企业人才发展战略、岗位职能等设计人才培训系统方案，使人岗合一、展现个人魅力。在实现个人、团队、公司目标的同时，提升个人全面技能，达到企业可持续发展，使企业及个人在风云变幻环境中成为赢家。