某知名500强外资企业零售门店 急招销售主管(长期)
上海万宝盛华人力资源有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:外资(欧美)
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2012-08-17
- 工作地点:上海
- 招聘人数:若干
- 工作经验:一年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:销售主管 店长/卖场经理/楼面管理
职位描述
工作地点:上海浦东
岗位描述:
1. 带领团队达成每日销售目标
2. 负责门店新员工的培训,并管理规范团队日常运营
3. 负责日常运营合理的库存,确保门店的营运货物适当
4. 负责每季度的设备库存的盘点,确保年底结算的库存正确
5. 和所在的商业伙伴各部门配合,确保门店管理和运营顺畅
6. 与顾客持续的互动,招呼和欢迎,非常亲切的态度和微笑,以达成最高标准的顾客服务,
7. 处理突发事件,完满解决顾客抱怨
8. 负责处理日常运营中设备故障
9. 当有需要的时候代理店经理的职责
职位要求:
1. 适应轮班制的工作,确保提供可排班时间。
2. 热情,正面积极
3. 具有良好的人际沟通和交往能力
4. 目标导向,能达成目标
5. 具有强烈的责任心
6. 顾客服务导向
7. 富有团队合作的精神
8. 至少1-2年的营运班次管理经验
9. 至少1年的销售或者零售经验
10. 大专或以上学历,营运经验丰富者可以适当放宽
11. 熟练运用电脑
12. 英语流利者优先
13. 具有较强学习能力
对此岗位有意者,请速将简历投递至 mp0023@manpower.com.cn
岗位描述:
1. 带领团队达成每日销售目标
2. 负责门店新员工的培训,并管理规范团队日常运营
3. 负责日常运营合理的库存,确保门店的营运货物适当
4. 负责每季度的设备库存的盘点,确保年底结算的库存正确
5. 和所在的商业伙伴各部门配合,确保门店管理和运营顺畅
6. 与顾客持续的互动,招呼和欢迎,非常亲切的态度和微笑,以达成最高标准的顾客服务,
7. 处理突发事件,完满解决顾客抱怨
8. 负责处理日常运营中设备故障
9. 当有需要的时候代理店经理的职责
职位要求:
1. 适应轮班制的工作,确保提供可排班时间。
2. 热情,正面积极
3. 具有良好的人际沟通和交往能力
4. 目标导向,能达成目标
5. 具有强烈的责任心
6. 顾客服务导向
7. 富有团队合作的精神
8. 至少1-2年的营运班次管理经验
9. 至少1年的销售或者零售经验
10. 大专或以上学历,营运经验丰富者可以适当放宽
11. 熟练运用电脑
12. 英语流利者优先
13. 具有较强学习能力
对此岗位有意者,请速将简历投递至 mp0023@manpower.com.cn
公司介绍
Manpower是全球弹性用工和长期人才解决方案的领导者,致力于提供商业所需的灵活用工方案。通过我们值得信赖的品牌形象,为客户构建人才库,快速满足客户的人力需求。并时时评估和发展我们雇员所拥有的技能,使他们拥有与时俱进的技能,按时保质出色地完成每一项工作。
我们提供企业人才培养服务。我们根据企业人才发展战略、岗位职能等设计人才培训系统方案,使人岗合一、展现个人魅力。在实现个人、团队、公司目标的同时,提升个人全面技能,达到企业可持续发展,使企业及个人在风云变幻环境中成为赢家。
我们提供企业人才培养服务。我们根据企业人才发展战略、岗位职能等设计人才培训系统方案,使人岗合一、展现个人魅力。在实现个人、团队、公司目标的同时,提升个人全面技能,达到企业可持续发展,使企业及个人在风云变幻环境中成为赢家。