东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5.进行聘前测试和简历甄别工作；
6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
8.完成上级领导要求的工作任务。

岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
2、两年以上企业人才规划和招聘配置管理工作经验，熟悉各类招聘渠道；
3、较强的沟通协调和执行力。 举报 分享

广州弘明物流有限公司——诚信为本 团结共赢 积极进取

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