东莞招聘

工作职责：
1.负责完成日常人事管理工作，例如人事资料整理，员工合同、档案维护；
2.协助公司人事招聘，如简历筛选，归档进行初步筛选等招聘相关工作；
3.负责公司人事事务的处理，负责用/退工手续办理，负责人事内外部调动工作；
4.负责员工福利政策制定，建立和维护员工信息档案；
5.协助部门完成日常考勤统计；
6.完成公司安排的其他人事工作。

职位要求：
1.大学以上学历，人力资源相关专业为佳

2.有一定人事实习经验者

3.有很好的沟通能力和亲和力

4.具有很强的责任心和独立开展工作的能力

5.具备良好的英文沟通能力

6.熟练操作MS Office，擅长Excel

Manpower是全球弹性用工和长期人才解决方案的领导者，致力于提供商业所需的灵活用工方案。通过我们值得信赖的品牌形象，为客户构建人才库，快速满足客户的人力需求。并时时评估和发展我们雇员所拥有的技能，使他们拥有与时俱进的技能，按时保质出色地完成每一项工作。

我们提供企业人才培养服务。我们根据企业人才发展战略、岗位职能等设计人才培训系统方案，使人岗合一、展现个人魅力。在实现个人、团队、公司目标的同时，提升个人全面技能，达到企业可持续发展，使企业及个人在风云变幻环境中成为赢家。