东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司业务发展战略，对人力资源的管理决策提供有效的参考和依据；
2、根据公司业务发展对人才需求，编制人才招聘计划，进行招聘渠道的维护，甄选及拓展；
3、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；
4、制定并完善公司绩效考核制度、评定标准及实施方案，组织考评及结果分析和管理。

任职要求：
1、本科以上学历，管理类专业优先，具备三年以上房地产或相关行业人力资源管理工作经验；
2、对现代企业人力资源管理模式和实践经验具独特见解，对招聘、薪酬、绩效模块具深入的认识，熟悉国家相关的政策与法律法规；
3、优秀的方案撰写能力，具较强的计划性和实施执行的能力；
4、对工作富有激情，反应灵敏，高度的责任意识和良好的职业素质，以及有效的激励与管理团队的能力。 举报 分享

合富置业于1997年10月30日正式成立，是本土最早从事二手房地产代理企业之一，有着超过20年品牌与客户资源的深厚沉淀。合富辉煌使我们强劲的后台，在全国包括港澳地区都具有非常高的知名度，集团经营范畴出了房地产代理外，还有物业管理、金融理财，网络推广等一系列房地产产业链的相关业务。合富辉煌在2004年7月15日在香港联交所主板上市，并且连续多年获得“香港杰出上市公司”的称号。