东莞招聘

岗位职责：
1、代表锐博人力，全面负责甲方各项客服工作，代表锐博人力与甲方人力资源部进行沟通协调；
2、统筹派遣员工入离职资料的准备及员工签转工作；
3、负责劳务管理费用的计算与提报，并跟进款项的支付与到帐情况；
4、每月与总部沟通社保增减员详细清单，并确认好《社会保险增减人员清单》交总部社资主管；
5、统筹员工档案台帐的建立工作，定期收集《在职员工花名册》，并于每月底提交给总部HR，保持双方数据的统一与准确；
6、工伤信息的收集与汇报；
7、协调客户关系，及时向公司总部汇报相关情况；；
8、监督、指引员工管理工作，确保杜绝员工管理过程中不合法的现象发生，降低双方企业的用工风险；
9、突发事件报告与处理；
10、其它临时交办的工作。


任职要求：
1、人力资源、工商管理类专科（或同等学历）以上学历。
2、良好的职业道德。
3、熟悉《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》《人力资源管理》等优先。
4、熟练的电脑操作水平，有EHR实操经验优先。
5、1年大型制造业人力资源管理专员级以上工作经验。

公司实行双休工作制，员工享受国家规定的年假、婚假、产假等所有福利假期；购买社保养老、医疗、工伤、生育、失业五险，年终提供绩效考核奖金，各节日发放节日福利；提供极具竞争力的薪酬福利制度、良好的晋升制度、科学的绩效考核制度，欢迎匹配的人才加入！

锐 博 简 介
“锐博人力”始创于2002年秋。公司以“社会责任为己任，满足需求为导向，专业诚信为原则，客户满意为绩效”的经营理念，务实、进取的处世态度，全力为客户提供优质的人力资源服务，争做最好的人力资源服务供应商。

目前“锐博人力”旗下已拥有11家全资独立法人公司：广东锐博人力资源服务有限公司、广州锐博资讯有限公司、东莞锐博劳务派遣服务有限公司、清远市锐博人力资源服务有限公司、海南新珠江人力资源开发管理有限公司、海南锐博人力资源服务有限公司、湖北锐博人力资源服务有限公司、云南锐博人力资源服务有限公司、湖南锐博人力资源服务有限公司、苏州锐博劳务派遣有限公司及陕西锐博劳务派遣有限公司，于北京、上海、沈阳、深圳等三十几个地区设立了分支机构，并拥有全国首家最具权威性和专业性的工程技术人才求职招聘网站--中国工程师黄页网站。“锐博人力”努力建设具有“环闭式人力资源服务供应链”特色的全国性人力资源服务网络，服务于社会、服务于企业。

经过几年的发展，“锐博人力”积累了丰富的行业经验，锻造了一支高质、专业的服务团队，并专门聘请精通劳动法律、法规、政策的行业知名专家出任顾问。在“锐博人力”团队的不懈努力下，机构得以迅速发展壮大，并已在劳务派遣、人才网站、职业培训、学历教育、猎头服务、企业管理咨询等人力资源服务供应链环节，取得了优秀的业绩，受到了企业、求职者、学校社会各届人士一致的好评！
    公司实行5天7小时工作制，办公环境处广州珠江新城CBD，企业氛围浓厚，员工享受国家规定的年假、婚假、产假、年度旅游等所有福利；购买社保养老、医疗、工伤、生育、失业五险及公积金，年终提供绩效考核奖金，各节日发放节日福利；提供极具竞争力的薪酬福利制度、良好的晋升制度、科学的绩效考核制度，欢迎匹配的人才加入！
公司网站：www.nnngu.com