东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制订公司培训规划及制度，独立编写培训教案；
2、负责公司营销人员及店铺员工的培训，例：产品知识、销售技巧等系列的培训。
3、开发培训部分课程、讲座、研讨、进行培训效果的跟踪、评估、分析总结。
4、能够通过有效培训，激励员工，调整员工的心态，迅速提升销售人员的业务潜力。
5、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案。
6、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库。
7、负责开发编写专业教程教案，能够独立编写课程教学讲义（电子文档）。
8、负责公司招商会、微商培训。
8、负责推动公司理念及企业文化的建设、宣传推广（塑造、维护、发展和传播），增强归属感及凝聚力。
任职资格：
1、2年以上集团公司培训工作经验，人力资源类相关专业优先。
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具；
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具；
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验；
5、掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力；
6、熟练使用Office软件及办公设备 ；
7、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；
8、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力。 举报 分享

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