东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
- 负责所属团队日常管理及队伍建设；
- 协助副总裁／总监辅导并培养基层管理人员，提高一线经理的管理能力；
- 帮助、指导团队成员提升工作绩效、达成销售目标；
- 负责收集市场及竞争对手动态，并提出解决方案；
- 负责应收款的管理，并对CRM数据和管理报表进行分析，发现问题并解决问题；
- 主动制定并不断完善产品策略和销售策略；
- 参与公司的宏观管理，给予公司建设性的反馈；
- 负责所属团队成本控制在预算及合理范围内；
- 负责与合作伙伴及政府有关部门建立、维持良好合作关系，确保业务正常运作；
- 统筹部门行政管理工作。

任职要求：
- 本科及以上学历；
- 4年以上较大规模销售团队的综合管理经验，具备国内知名企业或外资企业销售团队管理背景优先；
- 过往的工作中有良好的业绩表现，能够证明是成功的销售团队管理者；
- 较强的数据分析能力和逻辑思考能力，思维敏捷而清晰，善于从复杂的问题中发现重点；
- 较强的沟通协调能力，能主动与各部门进行良好的沟通，协调并整合各项资源；
- 市场敏感度强，具备良好的商业意识以及沟通谈判能力；
- 能在压力下工作，积极主动，具有较高的职业素养和责任心、团队合作精神；
- 具备一定的英文阅读能力，熟练使用MS软件(Word，PPT，Excel)； 举报 分享

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