东莞招聘

职位描述：
1、负责资料归档、文书档案及人事档案的管理工作；
2、劳动合同的管理，有关合同的续签及时了解合同监管工作动态，做好调查研究工作；
3、每月及时办理员工社保增减员，整理社保缴费明细；
4、统计编制各类人事统计报表；
5、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
6、办理入、离职手续以及员工的工资和考勤结算；
7、执行各项公司规章制度，处理员工奖罚事宜；
8、协助部门领导做好行政人事其他的工作。
9、完成上级临时交办的工作。

岗位要求：
1、五观端正，有一年以上人事工作经验；
2、自律性强，工作敬业，有强烈的集体认同感，有良好的职业道德和职业操守，善于沟通与协调，良好的团队合作意识；
3、大专以上的文化程度，文秘，人力资源，行政管理或相应专业毕业；
4、熟悉相关的办公软件及PPT软件的运用。 举报 分享

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