东莞招聘

职位描述：
工作概述：完成公司阶段性人力资源工作任务，推动、监督区域内人力资源政策执行。
工作职责：
1、负责人力资源基地建设及工作改善；
2、完成招聘计划，建立人才储备，保障所辖省人员需求 ；
3、所辖区域新员工引导及培训组织，达成培训效果；
4、按照部门要求完成新员工入职手续、外派手续及流程；
5、新员工到岗跟进；
6、区域内绩效审核；
7、协调内部员工关系，组织分支机构员工活动，关心员工生活，营造良好的组织氛围；
8、域内人力资源问题的发现及解决；推动、监督区域内公司人力资源政策执行。 举报 分享

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