东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、招聘：根据公司招聘流程，完成内部空缺岗位人员招聘工作。
2、员工关系：负责员工入职、离职手续，跟进流程审批，完成员工劳动合同签订及员工花名册更新，完成员工人事档案整理及保管；管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
3、薪酬：核算员工的薪资（要求：懂得运用公式）
4、企业文化：组织安排员工文娱活动；
5、培训：负责新员工入职培训，制定月度、季度、年度等培训计划；
6、会议记录：协助会议的开展，做好会议记录以及相关公文文书文件的起草工作，并做好文书信息传递传达等工作；
7、完成公司基本信息和资料档案的管理；
8、负责考勤统计；
9、行政工作：负责资产、物资及相关费用管理，做好“进销存”及领用管理，做好费用使用内容及领导确认等环节的管理；

任职要求：
1、大专及以上学历，有经验优先；人力资源、行政、文秘类专业毕业优先；
2、良好的沟通协调能力，有责任心，较强的执行力和抗压能力；
3、熟练使用office软件，能较快的掌握使用各类办公软件工具；
4、服从上级领导的工作安排；
5、综合素质较好的应届生亦可。

福利待遇：
1、公司实行双休制，每天7小时，上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00
2、为正式员工购买五险。
3、员工团体活动：户外登山、烧烤、自助餐、长隆等等
4、良好的培训机制，提供内部培训机会。
5、有竞争力的薪酬；
6、良好的职业上升发展空间和晋升机制。
7、带薪年假，国家法定的节假日、年终分红。
8、公司平时有很多户外活动组织，员工生日PARTY，节日PARTY，让你快乐的工作同时享受快乐的生活。 举报 分享

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