东莞招聘

职位描述：
职位描述：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘职位、广告，参加各种招聘会；
4、负责职位发布、刷新、简历筛选，电话邀约面试、初步面试，合适者安排部门负责人进行复试；
5、做好面试前后的跟踪，通过邮件、短信通知到面试者和各分校；
6、总结招聘工作中存在的问题及解决方案，提出优化招聘制度的流程和合理化的建议。

岗位要求：
1、熟练运用不同的面试技巧；
2、具备较强的把握人际关系的能力；
3、能自如地面对各种面试者，控制面试的进程，评分公正、客观；
4、明确组织情况及空缺职位的要求；
5、具有较好的文字表达能力，熟练使用OFFICE软件，具有较强的语言表达能力；
6、有2-3年相关招聘经验。 举报 分享

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