东莞招聘

职位描述：
（1）根据招聘需求，独立完成招聘甄选及录用等工作。
（2）定期总结分析招聘渠道及招聘实施的各项活动，优化财务招聘流程和评估方法。
（3）根据新员工培养流程，组织落实新人培养及跟踪，定期组织试用期评估及转正答辩活动。
（4）能独立开展员工培训、人才培养相关工作。
（5）协助开展财务团队建设工作。
（6）完成上级交办的其他任务。
任职要求：
（1）本科学历，人力资源管理或心理学等专业。
（2）2年以上企业人力资源工作，擅长招聘、培训工作者优先。
（3）熟悉国家劳动用工相关法律法规，熟悉招聘面试流程，能熟练运用各种招聘面试工具和手段。
（4）熟练运用office（word、excle、powerpoint等）办公软件。
（5）具备良好的职业道德和职业操守、学习能力、组织能力、沟通能力和团队合作意识。 举报 分享

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