东莞招聘

职位描述：
1． 根据集团要求上传和下达人力资源相关政策和规范，监督和管理区域品牌公司具体实施；
2． 根据年度招聘计划，结合区域品牌公司实际情况编制月度招聘计划；简历筛选、聘期测试、组织品牌公司面试等工作；
3． 监督和管理区域品牌公司按照厂家要求组织培训，完成培训认证岗位；
4． 监督和管理区域品牌公司按照集团指导性政策执行薪酬福利和绩效考核；
5． 监督和管理区域品牌公司固定资产、日常采购、安全保卫、环境卫生等工作，维护集团利益。

岗位要求：
1． 大专及以上学历，三年及以上人事行政管理经验优先；
2． 具备编写工作报告、规划的能力，熟练运用办公软件，英语读写水平良好；
3． 良好的沟通能力、团队合作能力，较强的学习能力。

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