东莞招聘

职位描述：
1、具备较强的项目管理能力，能胜任复杂项目的项目管理工作
2、能负责项目群的管理
3、能指导初级项目经理开展工作并参与项目经理的培养
4、负责项目资源的协调与组织,确保各项目协同工作
5、负责项目计划的制定、跟踪和控制，确保项目按计划完成
6、负责项目规划和运营，包括项目评估、成本控制、进度控制、质量控制、风险控制等
7、负责项目从合同开始到结束等各环节的沟通协调工作
8、负责项目实施的质量控制和过程管理
9、负责项目周报、项目信息的统计
10、负责绩效考核，包括数据的收集、分析和应用
11、负责组织阶段评审。
12、制定并推广项目流程规范。
职位要求:
1、英语六级或以上，听说读写流利
2、有较强的总结和汇报能力
3、必须有海外项目管理经验，有耳机项目经验者优先考虑
4、对结构或电子部分要有甄别能力，对明显的错误进行修正
5、有较强的项目管理、沟通，协调能力
6、良好沟通协调能力，强烈的成就愿望，责任心强，能承受较大工作压力，良好的自我激励及团队激励水平
7、有电子开发经验者优先考虑。
 8、机械或电子相关行业，音频、耳机、音响、智能可穿戴行业优先考虑。 举报 分享

一、公司简介
佳禾智能科技股份有限公司于2019年10月在深圳证券交易所创业板上市（股票代码：300793），是国家高新技术企业，目前有8000多名员工、公司在东莞松山湖生态园建设了占地百亩、10万平米的“佳禾产业园”，公司专业从事电声产品的设计研发、制造、销售，是国内领先的电声产品制造商。公司凭借丰富的市场经验、领先的设计研发能力和制造能力，在电声行业无线化、智能化的趋势中已经取得突出优势。
佳禾智能秉持“客户至上”的理念，坚持以技术为导向，以质量为根本的经营思想，不断通过业务扩展占领市场先机，公司与全球最顶尖的电声产品品牌商、智能手机品牌商、通信运营商和互联网巨头保持着紧密、稳定、长期的战略合作关系。
佳禾智能始终不忘做大做强电声产品的初心，持续将自动化、信息化、专业化和人员稳定作为长期发展的基础，保持智能电声稳定领先优势。

二、企业文化：
1、宽阔的人才发展空间
佳禾的管理理念和发展策略均“以人为本”，坚持五大治理原则以及变革创新、持续改善的三个核心价值观，高规格，高标准的产品要求，巨大的企业发展规模以及强劲的研发投入理念，“能者上、庸者下”的用人机制，为各领域的有志青年提供了无可比拟的职业发展平台。
2、完善的人才培养机制
公司提供了完善的培训计划体系、内部专题培训、外部供应类培训、高层个人心得分享、素质拓展训练等保证了每位员工获得充足学习的成长机会，积极开展校园招聘，为国家人才事业推进的贡献了一份责任。
三、福利待遇：
1、优厚的薪资福利体系
公司为员工提供了优厚的薪资福利，并设有绩效奖、专利发明奖等奖项以及带薪休假、话费补助、出差补助、每年两次旅游、公司或部门聚餐补助、定期体检、每月发放水果和饮料、每月生日晚会并发放生日礼物、免费食宿班车等多项福利。公司除依法为员工购买社保、五险外，还设立了企业内部“福利基金”，专用于扶持困难职工的生活和疾病治疗，全面关爱员工，在社会保障体系之外再对员工进行全方面的保障。
2、便捷舒适的幸福生活
“员工幸福就是企业生命的源泉” 佳禾的管理理念和发展策略均“以人为本”，不遗余力的提升员工生活品质和福利，提倡“快乐工作，快乐生活”，佳禾注重员工职业技能的提升，努力改善员工的生活环境，充实员工的生活。公司为员工提供一级写字楼的办公环境以及现代化的集体公寓，内设热水器、空调、独立卫生间、家具等配套设施，在公司和宿舍区建立了员工活动中心，免费提供羽毛球、乒乓球、台球、图书室等。
3、丰富多彩的才艺平台
公司定期组织篮球、羽毛球、足球、乒乓球、趣味运动、歌咏大赛、抽奖活动和大型汇演晚会等。
请求职者通过前程无忧招聘系统应聘本公司的职位，或者通过本公司在前程无忧上留下的联系方式与本公司联系，本公司不会用手机或者小灵通的方式联系求职者，也不会在本公司所在地以外地点对求职者进行面试，请悉知。
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