东莞招聘

职位描述：
岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。
5、对初试、复试考官进行面试培训。
6、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。
7、进行聘前测试和简历甄选工作。
8、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
10、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。
11、负责对各分店人力资源部招聘工作进行考核。
12、适时提出工作合理化改进建议。
13、根据特殊需要组织大型招聘面试工作。

任职要求：

1、大专以上学历，具有人力资源管理、企业管理、劳动关系、合同管理、行政管理等相关专业知识，熟悉国家相关法律法规；
2、3年以上人力资源招聘管理经验，1年以上大型集团招聘主管、专员岗位工作经验，熟悉人力资源招 聘管理；
3、人力资源管理理论基础扎实，熟悉人力资源管理各项实务和操作流程；
4、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
5、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
6、具备优秀的人力资源规划能力、人才招聘与甄选能力，具备良好的计划执行能力、组织协调能力、客户导向、敬业精神、责任心，具备较好的灵活性、自信心。 举报 分享

   速尔快递有限公司是友和道通集团旗下全资子公司，2005年诞生于广东深圳，拥有注册商标“UNI-TOP速尔快递”。“搭建速运平台，缔造高效便捷的美好生活”，围绕这一崇高使命，速尔快递运用互联网技术，以信息化和自动化建设为核心能力，是国内率先凭借“企业件+零担快递”的产品定位，在核心客户群体定位及重量段定位方面促进快递业与制造业联动、推动专业细分市场如：电子、服装、皮革、零配件等商务件领域转型升级的大型快递企业。在B2B、B2C市场已形成强烈的品牌效应，综合实力位居全国快递企业前列。
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公司官网：http://www.sure56.com/
公司文化：
  共同的信仰：友至天下和，道正四海通
  速尔使命：搭建速运平台，缔造高效、便捷的美好生活。
  速尔愿景：成为中国领先的企业物流服务商，让百万人(股东、合作伙伴、员工)实现事业和财富梦想。
  速尔宗旨：共创 共赢 共享
  核心价值观（SURE）:
  服务——Service 面向基层，服务前线
  团结——Union 齐心协力，同舟共济
  尊重——Respect 尊重彼此，信任包容
  执行——Execution 执行高效，化繁为简
公司人才观：
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  在速尔，我们提倡永不满足，不断超越自我，开拓拼搏进取的精神；
  在速尔，我们提倡齐心协力，团结合作，具妥协意识的合作精神；
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