东莞招聘

职位描述：
工作职责：
1、研究集团战略和***实践，针对集团不同公司，开发个性化考核方案；
2、深入实际了解实际绩效水平，持续改进绩效管理水平；
3、根据历史数据，开发绩效相关模板或数据模型；
4、组织绩效相关培训活动；
5、简历科学、先进的指标体系库；

岗位要求：
1、全日制大学本科及以上学历，2年以上相关工作经验；
2、2年以上知名咨询或研究机构工作经验，或大型企业战略、运营、财务等工作经验；
3、较强的业务或数据分析能力、较强的沟通和学习能力；
4、要求male 举报 分享

亨通集团，成立于1991年，是中国光纤光网、智能电网、大数据物联网、新能源、新材料等领域的国家创新型企业，拥有全资及控股公司70家（其中上市公司3家），产业布局全国13个省份，并在欧洲、南美洲、非洲、亚洲等地创建11个产业基地和30多国海外营销技术服务公司，业务覆盖100多个国家及地区，跻身中国企业500强、中国民企100强，全球光纤通信前3强，亨通光纤网络全国市场占有率25%，全球市场占有率15%，全球近20000名员工，2020年营业收入1170亿元。
人才战略是亨通战略实施前提与重要保障，亨通一直遵循“引得进、留得住、育得出、用得好”的用人理念，创新人才培育和引进方式；完善职位体系建设，构建管理+专业“H型”双通道职业发展路径；通过建立全体员工的知识管理与在线学习分享平台，搭建员工“启航、护航、领航、远航”等赋能成长体系，构建学习型组织，系统提升员工综合素质与专业能力；倡导以价值创造为核心的薪酬激励体系，完善短期、中期、长期 “三位一体”的人才激励体系，实现员工与企业同发展共成长！