东莞招聘

职位描述：
1. 监督并负责所有门店培训、工作考核、薪资考核；
2. 制定，整理各门店的规章制度，公司内部的KPI，并贯彻执行；
3. 主持每周的门店店长会议
4. 负责门店的巡视，产品质量监控，门店考勤，行为规范及表现考核
5. 对营业额、利润和人员发展方面分析拟定并完成门店短期及长期目标和行动计划；
6. 针对顾客的意见回馈来制定改善计划并带动门店所有成员共同达成目标；
7. 分析餐厅的各项报告，拟定改善行动计划并追踪执行情况；
8. 完成领导交给的其他任务。

职位要求:
1. 优秀的团队意识和上下沟通能力；
2. 较强的逻辑思维能力，优秀的计划管理能力及组织协调能力；
3. 丰富的零售和服务行业营运管理经验，精通业务流程与系统发展的相关行业知识；
4. 良好的适应性和抗压能力。
5. 大专以上文化水平。
6.有餐饮营运经验，在营运经理岗位至少3年 举报 分享

北京外企德科人力资源服务上海有限公司（简称 FESCO Adecco 外企德科）是中国人力资源服务行业具竞争力和品牌价值的FESCO与全球人力资源服务行业领航者Adecco成立的一家中外合资人力资源服务企业，为企业及个人提供业务外包、人事服务、招聘猎头和员工福利等相关人力资源解决方案。

成立于1979年，FESCO拥有悠久的人力资源专业化服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质，是中国人力资源服务行业的领跑者，Adecco则是全球人力资源行业的巨头，服务网络遍布全球60多个国家和地区。FESCO Adecco成立后，双方通过优势互补，整合了客户资源，依托全球化的资源和服务平台，融合本土网络优势，扩大了业务范围，为客户提供全方位的业务流程外包（BPO）、财务外包与薪酬管理、人事委托/人事派遣、全球化派遣、人才招聘/RPO相关服务、健康福利与弹性福利等人力资源解决方案。合资后的FESCO Adecco飞速发展，并且在浙江、重庆、深圳、苏州设立了分支机构。目前，FESCO Adecco在中国每天服务达100万名员工，服务客户近12,000家。

FESCO Adecco致力于成为***的人力资源全面解决方案提供商，成为客户最值得信赖的人力资源合作伙伴。为客户打开通向国际市场及创新型人力资源服务模式的大门，推动中国乃至全球的人力资源外包产业的健康发展。