东莞招聘

职位描述：
负责BU服务体系HRBP相关工作（800人），涵盖近50家分公司服务人员、总部服务职能人员
工作内容：
1、深入理解业务与人员发展状况，参与业务部门的人力资源设计与规划；
2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
4、业务部门人力资源项目的立项调研、策划、实施、监控预评估，合理运用项目管理体系和方法来提升人力资源效能。

任职资格：
1、5年以上工作经验（优秀者可放宽至3年以上）；
2、211、985本科院校，且工作期间有持续的学习经历（包括但不限于在职教育、课程修读）；
3、对HRBP工作有清晰的认识及深入的思考，专业知识扎实，熟悉劳动法律法规；
4、具备优秀的项目经验以及项目操盘管理能力，能协调内外部资源与他人合作达成结果；
5、成就导向，未来3~5年发展目标清晰，主动性强，抗压能力强，能适应快速扩张期的工作节奏。 举报 分享

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