东莞招聘

职位描述：
主要工作职责：
1、制订本部门管理制度和相应的程序及流程并督导贯彻实施，加强本部门人员及业务相关部门人员的培训、考核，逐步将部门工作规范化和标准化。
2、拟定、完善、管理和执行各类管理制度；
3、根据公司人员编制，制定招聘计划并实施，提高招聘及时率，保障公司人力资源需求；熟悉公司整体人力资源状况，做好公司内部的人事调配、晋升与降级、离职等日常管理工作；
4、负责公司行政后勤工作，管理与控制办公用品、办公费用，包括但不限于办公场所、办公用品、水、电、气、保安、保洁、员工食宿等的管理；
5、负责文件档案控制：管理文印、证照、文件、档案、资料、名片、信函等，以及各种证照的办理和年检、年审工作，对各类文档的安全性、保密性负责；
6、对外公关、交流、来访接待，相关职能部门关系维护；
7、负责公司电子文件档案分类管理：历史记录，电子文档保密、加密管理，内部传阅文件需解密详细登记，并对各类文档的安全性、保密性负责；

任职资格：
1、学历/专业：大专以上，管理类相关专业或同等工作经历三年以上；
2、年龄/性别：40岁以下，性别不限；
3、经验：三年以上管理相关工作经验，二年以上同等职位工作经历；
4、基本素质：有较强的综合管理能力，沟通协调能力及责任心强，能熟练操作各类办公软件；
5、个性特征：开朗、冷静、亲和力强；

上班地址： 荆州市湖北省荆州市江陵县楚东二路以北 举报 分享

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