东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助部门经理制定人力资源规划方案，并监督各项计划实施；
2.协助部门研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3.组织推行绩效考核，完善绩效管理体系；
4.负责行政考勤和奖罚管理；
5.协调完成公司日常行政事务，建立标准化的日常行政管理流程；
6.负责公司与集团管理部相关工作对接。
7.负责公司低值易耗、文具等物品采购及分发管理；
6.完成领导交办的其它工作。
任职资格：
1.大专以上学历 25~35岁，男女不限；
2.3年以上人力资源相关模块工作经验；
3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
4.熟悉国家相关政策、法律法规；
5.优秀的计划性和执行能力；
6..具良好沟通、协调、组织能力。
薪资待遇
五险 包住 举报 分享

  惠科成立于2001年，惠科主营业务是薄膜晶体管液晶显示器（“Thin Film Transistor Liquid Crystal Display”，简称“TFT-LCD”）的研发、生产和销售以及电视机整机、显示器的设计、组装生产和销售。我们致力于通过极致化的显示技术创新来不断丰富人类的视觉享受。

   惠科凭借强大的管理、技术、资源、成本等自身优势，依托液晶面板进行上下游产业链的协同发展。现已完成从液晶面板、邦定、LED背光源、光学材料、液晶模组、五金和塑胶件到智能终端制造的全产业链覆盖。秉承科学、合理的生产布局，现已形成以深圳为中心，同时辐射全国十大生产制造基地，合计投资总额超千亿。

液晶面板：金渝光电、滁州光电、绵阳光电、长沙光电
智能终端：合肥金扬、重庆金扬、北海智显
邦定：北海光电、长沙金扬
其他：宜昌惠科

   经过20年的发展积累，惠科拥有强大的研发生产能力，并将科技创新作为企业发展的重要推动力。目前，拥有技术专利及软件研发技术储备约万余项，并与国内外多家高等院校及研究机构建立了合作。

   惠科始终秉持“技术领先，效率优先”的原则，持续加大对“新技术、新材料、新产品”的创新研发。涵盖从显示核心部件到智能显示终端的研发制造，产品行销全球多个国家和地区，并与众多世界500强企业建立了长期稳定的合作关系，逐步发展成为我国领先的物联网显示解决方案服务商。