东莞招聘

职位描述：
岗位职责：

1、能够根据业务需求，协助开展人员招聘工作，确保高效地完成人员招聘到位；

2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、执行人力资源相关报表制作、档案整理、协调组织工作；

5、协助hrbp完成其他相关人力资源工作。


岗位要求：

1、大三、大四、研二、研三在读学生，人力资源管理相关专业优先考虑；

2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，熟悉国家相关法律法规；

3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；

5、能承受较强的的工作压力，工作效率高，具备快速学习能力，执行力强；

6、熟练操作office工作软件，具备良好的数据分析能力。


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