东莞招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1、负责全年度招聘目标和规划的制定及人员编制预算、参与或协助上层执行相关的政策和制度
2、通过建立高效招聘流程和机制以及开拓和整合招聘资源，积极拓宽并完善招聘渠道，保证招聘工作的质量及有序开展，实现公司各阶段的招聘计划
3、根据公司发展规划，配合总部建立培训体系及人力资源开发规划，组织开展各种员工培训工作（包括入职培训，每周定时培训及各项专题培训）；
4、制定招聘解决方案，做好招聘渠道的开发和维护工作；
5、按照公司要求完成各项招聘相关报表及数据分析，有效评估招聘流程及招聘效果
6、建立公司人才储备机制。
二、岗位要求：
1、年龄25-35岁周岁，大专以上学历，有营销型企业人力资源工作经验优先；
2、三年以上人力资源相关工作经验，或两年以上大中型企业培训工作经验，一年以上管理经验，具有培训体系、课程体系搭建、课程设计的经验，对年度培训规划有一定经验；
3、擅长于招聘模块执行工作，对公司的人才建设有自己的思考和想法；
4、具有较强沟通、组织、协调、领导能力，并能带领团队完成招聘工作及指标达成，良好的职业道德及团队合作意识；
5、优秀的语言表达、亲和力及敏锐的洞察及分析判断力；
6、高度责任心，能承受工作压力。 举报 分享

锐仕方达（Risfond Executive Search）全称锐仕方达人力资源集团有限公司，成立于2008年5月，总部设在北京。截至目前，锐仕方达在全球70余所城市设有127家分公司，是中国首家获得AAAA评级的猎头机构，员工规模将近4000人，是亚太地区领先的高端招聘服务机构。
公司独创的“CPM合伙制”（Risfond Cross-Partner Models）成为猎头行业极具竞争优势的利益分配模式，自主研发的“RNSS系统”（Risfond Network Search System）已成为业内领先的IT信息管理系统。截至目前，已有超过20000家国内外知名企业选择锐仕方达招募精英，有数百万的精英人才进入锐仕方达高端人才储备库，专业猎头顾问为企业成功招聘中高端职位数多达数万个，企业签约招聘成功率超过80%，职位招聘周期大幅低于国内猎头同行。