东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、组织制定总部及区域公司绩效、薪酬管理制度及流程，完善绩效薪酬管理体系；
2、组织编制总部及区域公司人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
3、制定员工调薪方案、奖金方案，监控薪酬福利合理性；
4、负责工资、奖金、福利的核算、报审工作，保证相关薪酬福利及时、准确发放；
5、配合开展员工关系、人才发展、干部管理等相关工作；
6、领导安排的其他工作。

任职要求：
1、30岁-45岁，本科及以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业；
2、8年以上大型企业人力资源工作经验，3年以上薪酬绩效经验；
3、有较强的职业敏锐度，文字驾驭能力优秀；
4、具备良好的计划、组织、协调、沟通能力；
5、具有房地产相关行业工作经验优先考虑。 举报 分享

      公司成立于1994年，起步于广东汕头，壮大于北京，阔步于全国。拥有房地产开发国家一级资质、物业管理国家一级资质，是中国优秀的房地产企业之一。国瑞置业专注于开发大型城市综合体及精品住宅，并长期持有部分优质商业物业，住宅类物业包括中高层公寓、多层花园洋房、联排住宅、独栋住宅及四合院；商业物业包括购物中心、写字楼、酒店及SOHO公寓、商铺、专业市场等。
     国瑞·西安金融中心项目位于西安高新区锦业路CBD核心，是一栋总建设高度350米、75层的超高层甲级写字楼，项目自开发以来已取得“美国LEED绿色认证金奖”、“中国二星级绿色建筑设计标准”、2016荣获“达沃斯人居奖·最具投资价值商业地产”称号，同时项目也受到当地政府的大力支持及关注，连续四年取得市重点项目，连续三年获得先进项目专项奖金的奖励。