东莞招聘

职位描述：
薪酬绩效专员/主管
岗位职责：
1.负责审核分公司及外阜门店薪酬，跟踪薪酬发放；核算编制人员工资，收集与薪酬相关的变动资料， 确保工资、奖金计算的准确率、及时性;并对工资发放情况进行分析，提交分析报告；
2.负责申报编制人员社保、公积金，核实福利项目的支出；
3.定期编制公司人力成本分析报表和组织效能分析报告；
4.建立、规范薪酬管理制度、绩效管理制度及各项流程，并积极推进新制度落地执行; 对各部门绩效管理进行辅导与培训，监督与跟进各部门绩效考核实施，定期对绩效考核进行反馈与改进；
5.协助人力资源部部长梳理整个公司的组织架构、人员编制。参与各项绩效考评，熟悉使用至少2种考核方法;收集考核资料，并根据制度，对绩效考核结果进行运用：核算月度(季度)绩效工资、提出员工薪资调整意见及晋级、降级、辞退等建议; 6.负责协助培训工作的策划、组织、实施(新员工培训、员工专业类培训)，提升培训满意度； 7.协助招聘及部门临时性事务。

任职资格：
1.大学专科以上学历，人力资源、经济管理、统计学等相关专业；
2.有过中、大型企业，商业、娱乐文化传媒类人力资源相关经验，300人以上薪资核算经验；
3.至少2年以上薪酬核算、绩效考核经验；
3.熟悉薪酬管理相关内容和工作流程，受过现代人力资源管理技术、薪酬、绩效等方面的系统培训；
4.熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等模块知识；精通现代企业薪酬、绩效管理体系设计方法和管理流程，掌握绩效管理工具，熟悉国家、地区及企业关于薪酬福利、税务、保险等方面的法律法规及政策；
5.精通EXCEL，熟练操作WORD、PPT等办公软件；
6.具有较强的沟通、协调、执行能力；沉稳踏实，认真仔细；较强的逻辑思维能力和统计分析能力。 举报 分享

     北京华录乐影科技有限公司（简称”华录乐影“）成立于2015年，是北方华录文化科技（北京）有限公司（简称”北方华录“）控股子公司，隶属于国务院国资委直属的文化央企中国华录集团，依托于集团公司以信息产业为基础的新型文化产业发展的大背景下，借助集团在数字音视终端、内容、服务三大板块的资源优势，华录乐影定位于城市文化商业服务。
     核心业务板块涉及：华录乐影旗下文化品牌的全国连锁化运营，城市文化体商业的全程策划、城市文化体商业体招商规划，文化活动营销与执行，文化商业体的物业管理及文化商业顾问服务为一体的文化商业服务型企业。
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