东莞招聘

职位描述：
一、岗位职责
1、根据公司战略，配合总裁执行人力资源管理、行政管理及运营管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、根据公司发展战略规划，配合总裁拟定人力资源整体规划工作及整改方案并组织实施；
4、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为公司重大的管理决策提供有效的参考和依据；
5、执行开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
6、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；
7、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的管理体系；
8、完善行政管理制度及运营管理制度体系，构建适合我司发展的规章制度。
9、负责年度经营计划的制度和文件的起草、落实、执行成果；
10、负责各部门、项目公司各种日常工作协调，共同推进各项业务顺利开展。
二、任职要求：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、8年以上人力资源管理工作经验,5年以上管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、招聘等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

东莞市菁英荟投资发展有限公司简介
企业性质
菁英荟投资是一家跨行业、跨地区的综合性民营企业，随着企业的发展壮大，业务涵盖了房地产开发、建筑施工、园林绿化、规划设计等房地产开发的全过程及投资、商业贸易等相关多元化产业。
经营理念
菁英荟投资秉承“精锐于专业，成就于合力”的经营理念，本着“菁英荟聚 品质立家”建筑宣言立志以成为城市造梦师。以雄厚的专业经验积累为资本，专注于铸造新国际城市美学的优质产品与服务创新，在不断提升企业核心竞争力。
品牌核心价值观：
专业、共享、共赢，做时代的菁英。我们源于对建筑的理解，同时对城市文化的不断积淀，用最专业的团队、以互联网的共享精神， “筑造人生的绚丽”，倾力打造“新国际城市美学”的诗意境界，在共享中拓展视野、发现价值、创造价值，通过共羸的合作求得共同发展，生生不息，活力无限。
企业文化
菁英荟不定期举办各种团队建设、职业培训等方式提升整体的凝聚力与团队荣誉感，并通过对企业核心价值观的落地打造诚实守信、稳重务实、专业、专心、团队合作的企业文化。
集团架构
菁英荟投资团队规模达到461人，业务领域覆盖泛地产开发、工程施工以及规划设计，主营业务以房地产旧改以及项目开发为主，团队精神是携手专业的人才与菁英荟一起快速成长。

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