东莞招聘

职位描述：
1、 负责人力资源管理制度的起草、修订、实施。
2、 负责负责全体员工的人事档案管理工作。
3、 负责员工薪资（考勤，计算及发放）、社保（购买，退保及理赔）与福利管理。
4、 负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
5、 负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
6、进行员工招聘的面试，报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
7、 负责与员工进行积极沟通，处理企业内部发生的员工劳动纠纷。
8、 负责公司人事文件的呈转及发放。
9、负责行政后勤、安全保卫、消防等方面管理制度的拟定、检查监督、控制和执行。
10、定期检查本公司各部门治安防范及安全防火工作，负责全公司消防器材的使用培训、定期更换等管理工作。
11、 领导交办的其他工作。
任职要求：
1、 大专以上学历（正规统招），人力资源管理专业优先，2年以上制造业工作经验；
2、 精通 办公等软件；
3、 熟悉劳动法；
4、 要求为人正直，善于人际关系处理，品德优良。 举报 分享

   东莞市瑞盎电子科技有限公司成立于2011年，专注于为全球客户提供专业的照明解决方案。
   点亮未来的理念，及对品质的卓越追求，渗透于研发、设计和加工的每一个环节。设计风格以功能性为前提，注重产品的科技内涵、产品与环境的协调和沟通，力求在产品全生命周期体现对环境友好和正面的影响，达到科技美、设计美、工艺美的统一。
   研发资源持续创新，寻找再生原料，采取新解方、新材料、高效率的解决方案，解决LED照明产品的光通量、散热、显色指数、光辐射等问题，并取得了多项专利。
   我们倡导绿色制造，产品材料与加工过程，以减少环境破坏为优先考量，制造过程极尽所能减少噪音，减少废弃物，设计与产品包装的材料也采取环境友善的方式，采用最少的包装和再生材质的包装。
尊重人权，谨守商业道德，保护劳工权利、保护环境、借助人才、技术及规模采购的优势，帮助供应商及商业伙伴提高其社会和环境责任。
   拥有LED灯具自动化组装生产线、LED灯具照明实验室，及完整、科学的质量管理体系，并为客户提供室内照明综合解决方案。公司致力于提升LED照明产品的创新、光效及光通量，研发、生产可取代传统照明的新一代光源，秉承“科技创新、质量至上、诚信务实”的理念，依靠一流的科技人才、优良的产品品质和完善的服务体系，致力成为LED照明解决方案的领先研发设计商和制造商。产品主要以外销为主，主要销售区域为欧美地区。莞市瑞盎电子科技有限公司的诚信、实力和产品质量获得业界的认可。
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