东莞招聘

职位描述：
1、全面负责总部及分公司的人才招聘工作。
2、根据现有编制及现有发展需要，协助上级做好招聘目标的设定，制定执行招聘计划。
3、对招聘渠道进行实施规划、开发、维护、储备人才，确保渠道能够及时满足公司人才需要。
4、发布职位信息，做好公司形象宣传。
5、搜集简历对简历进行初步筛选、整理、电话邀约等工作。
6、熟悉公司的人力资源规章制度，能够及时对应聘者提出的问题做出解答。
7、必须熟练应用OFFICE等相关系统。
8、负责总部部分行政工作。

**有可能需要短期出差到分公司 举报 分享

我们要通过‘互联网+’改变业内信息不对称、非标准化、运营效率低、空驶率高等现象；
我们要联合货主车主共同构造一个诚信的标准化交易平台。
我们希望每位加入团队的都拥有一颗创业的心，我们不会一味标榜管理上如何如何宽松，毕竟创业公司是有压力的，工作是需要及时交付的，同事之间是要相互满足期望值的，贡献多的人是该得到更多回报的，不合适的人是要离开的。但我们上下班时间在合理范围内是弹性的，每个人对自己负责的工作是有话语权的，同事无论级别是相互尊重的，工作上的讨论是平等的。管理方式上以让大家能更好地工作为标准。