东莞招聘

职位描述：
营销代表
岗位职责：
1．负责制定并执行客户开发计划；
2．负责与客户联系，发掘有利的业务机会并争取订单；
3．负责收款并协助财务部判定客户的信用额度及相应信息管理；
4．负责提出对客户的业务建议、报价及交货计划；
5．负责收集和传达市场情报（竞争对手、价格、服务、环境）；
6．负责对市场情况进行分析，并制定销售预案和业务计划；
7．负责异议协助处理及跟踪解决；
8．负责与客户、部门内及公司内各部门业务联络，确保业务目标的实现；
9．负责上级交办的其他工作。
岗位要求：
1.大专或以上学历；
2.金属材料、冶金相关专业优先；
3.2年以上业务开发工作经验；
4.具有迎接挑战的信心和对工作的激情，诚实守信以及良好的团队合作精神。 举报 分享

宝钢集团有限公司（简称宝钢）是中国最具竞争力的钢铁企业之一。
宝钢已形成普碳钢、不锈钢、特钢三大产品系列。2003年至2011年，宝钢连续九年进入世界500强。2011年位列212位。2009年，宝钢第五次进入美国《财富》杂志评选的“全球最受尊敬的公司”榜单。

东莞宝钢钢材部件有限公司，是宝钢的全资子公司, 依托宝钢强大的产品、资金、技术、信息及人才优势，主要为华南地区提供各类汽车用品等高级钢板的落料件，及为家电客户提供剪切加工和配送服务，公司将持续贯彻宝钢的经营理念，不断提高市场开发与服务水平，满足广东及周边地区不同客户的各种需求。

公司的人力资源理念
    1．以人为本。人才工作着眼于促进各类人才的健康协调发展，着眼于调动各类人才的积极性、主动性和创造性，使人力资本价值最大化；
    2．企业与员工共同发展。把促进企业与员工共同发展作为人才工作的根本出发点，把人才“第一资源”与发展“第一要务”紧密结合，坚持人才工作适应发展，促进发展；
    3．竞争择优。在坚持德才兼备原则的前提下，把能力和业绩作为衡量人才的重要标准；
    4．人才培养的“双通道”。 引导人才向经营管理和专业技术两个方向发展。