东莞招聘

职位描述：
工作职责：
1.负责工厂基础人事工作，建立健全工厂人事管理、绩效评估、薪酬体系及培训管理的制度及流程。
2.负责工厂人员招聘、培训、人效核算工作。公司安全管理、设备管理、资产管理、消防管理、车辆管理等。
3.组织实施员工考评，把握员工思想动态，合理配置人员，为工厂的经营及战略提供人力资源保障。
任职资格
1.大专及以上学历，年龄35周岁以下，2年以上企业人事管理工作经验。
2.有较强的系统思维和解决问题能力，敬业、进取，能够承受较大工作压力。
3.具有较强的沟通、分析和组织能力；有较强的系统思维和文字表达能力；熟练应用数据库、OFFICE等办公软件。
4.了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
5.取得人力资源管理师等级证书者优先。 举报 分享

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