东莞招聘

职位描述：
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。
8、上级领导的工作安排。
任职资格：

1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间：单休 举报 分享

公司简介
新佳娜服饰有限公司成立于2000年，是一家集产品策划、开发、物流、销售为一体的服饰连锁企业，商品涵盖男女服装、鞋品、包、配饰及部分时尚生活用品的精选时尚零售连锁品牌。新佳娜目前在全国拥有品牌直营商铺200多号店，销售网络覆盖东莞、深圳、广州、重庆、贵州、湖北、广西等多个大中城市，并与众多国内外知名商业百货形成战略联盟，如：大润发、家乐福、乐购、沃尔玛、华润百货等，现有员工600多人。新佳娜采用先进ERP企业管理系统和POS销售管理系统，使企业步入信息化、现代化的管理运营，进行“统一店铺形象，统一采购渠道，统一产品配送，统一服务规范，统一质量监控，统一价格管理”的连锁经营模式，新佳娜以专业、诚信、务实的态度，稳健发展，逐步壮大，打造珠三角服饰企业的典范。