东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，提供符合业务团队个性需求的相关信息；
2. 执行所支持部门的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源工作，协助所支持部门提升工作效率；
3. 协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；
4. 辅助加强员工沟通管理，作为人力资源的平台保障公司与员工的双向沟通渠道畅通；
5. 各项人力资源关键活动的流程监控与跟进；
6. 负责管理所支持部门人力资源相关文件和档案；
任职条件：
1. 人力资源或相关专业优先
2. 两年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3. 性格外向，有亲和力，有良好的人际沟通能力；
4. 工作积极主动，认真细致，责任心强，能在压力下工作；
5. 优秀的执行力和良好的团队协作精神；
6. 能熟练使用办公软件是最基本的要求； 举报 分享

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