副总经理(市场管理)
东莞新奥燃气有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:合资
- 公司行业:石油/化工/矿产/地质
职位信息
- 发布日期:2017-01-30
- 工作地点:东莞
- 招聘人数:1人
- 学历要求:本科
- 职位月薪:20-30万/年
- 职位类别:副总经理/副总裁
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、承接公司市场发展战略,负责公司市场营销总体政策制定和贯彻工作,促进公司目标达成;
2、根据外部市场及行业发展动态和政府相关政策,组织开展市场调研,制订公司的市场营销策略和市场发展计划并监督执行;
3、审定公司年度市场价格策略,督导公司年度市场价格策略执行,监督市场合同符合公司价格政策;
4、审定下属单位年度激励政策,支持下属单位开展市场营销工作;
5、协调与维护政府相关部门和重点客户等公共关系,督导公共关系维护状况;
6、督导市场团队的建设工作,关注团队成员的培养,促进系统内部的信息共享与员工成长;
7、主持公司市场专项工作,检讨工作开展状况,总结经验,分析问题,全力推进使市场工作有效开展。
任职要求:
1、45周岁以下,本科及以上学历,燃气或市场营销相关专业;
2、15年以上工作经验,石油化工、天然气相关行业8年以上市场营销管理经验,在行业内有优异的业绩。
3、具有丰富的市场拓展及营销经验,既往营销业绩优秀。有敏锐的市场嗅觉,能有效把握市场动态和市场方向并快速做出决策,有效达成组织目标。
4、具备高度的工作热情和责任感,优秀的沟通能力和抗压能力。
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岗位职责:
1、承接公司市场发展战略,负责公司市场营销总体政策制定和贯彻工作,促进公司目标达成;
2、根据外部市场及行业发展动态和政府相关政策,组织开展市场调研,制订公司的市场营销策略和市场发展计划并监督执行;
3、审定公司年度市场价格策略,督导公司年度市场价格策略执行,监督市场合同符合公司价格政策;
4、审定下属单位年度激励政策,支持下属单位开展市场营销工作;
5、协调与维护政府相关部门和重点客户等公共关系,督导公共关系维护状况;
6、督导市场团队的建设工作,关注团队成员的培养,促进系统内部的信息共享与员工成长;
7、主持公司市场专项工作,检讨工作开展状况,总结经验,分析问题,全力推进使市场工作有效开展。
任职要求:
1、45周岁以下,本科及以上学历,燃气或市场营销相关专业;
2、15年以上工作经验,石油化工、天然气相关行业8年以上市场营销管理经验,在行业内有优异的业绩。
3、具有丰富的市场拓展及营销经验,既往营销业绩优秀。有敏锐的市场嗅觉,能有效把握市场动态和市场方向并快速做出决策,有效达成组织目标。
4、具备高度的工作热情和责任感,优秀的沟通能力和抗压能力。
职能类别: 副总经理/副总裁
公司介绍
公司简介
新奥集团成立于1989年,始终以“创建现代能源体系,提高人民生活品质”为使命,已经形成了贯穿下游分销、中游贸易储运和上游生产开采的完整清洁能源产业链,以及覆盖文化、旅游、地产等领域的幸福生活产品链。拥抱数字时代,新奥集团依托互联网+人工智能技术,正在着力打造泛能网络平台,引领数字能源发展;着力打造“e城e家”家庭生活服务平台,构建中国式品质生活方式。
新奥集团业务覆盖中国20余个省、市、自治区的170多座城市,以及东南亚、欧洲、北美洲和大洋洲等地区。集团现有员工近5万名,年经营收入超过千亿元人民币,旗下拥有新奥能源(********)、新奥股份(600803.SH)、新智认知(603869.SH)、西藏旅游(600749.SH)四家上市公司。
东莞新奥燃气有限公司成立于2003年6月,由新奥能源与东莞能源投资集团合资组建,拥有市政府授予的30年管道燃气特许经营权,负责东莞市管道燃气的建设、输配、运营及相关技术服务。同时依托分布式能源、泛能网技术为工业园区等客户提供领先的综合能源解决方案。
公司官网:*****************/
企业荣誉
?全球能源巨头250强
?2018年“中国慈善榜年度慈善企业”
?2018年中国民企第27位;20家营业额增长率最好的华商企业
?2016年ATD(美国人才发展协会)变革管理类大奖“卓越实践奖(Execllence in Practice Winners)”
?截至2016年,蝉联五届年度“十大慈善企业”
?2015“***吸引人才奖”
?2015“中国人才发展***企业”、“中国人才发展创新企业”
?2014“全国大学生就业百佳企业”
?2012-2014连续三年被评选为“***雇主”
企业文化
使命与愿景——创建现代能源体系,提高人民生活品质,成为一家受人尊敬的创新型智慧企业
价值观——执守良知、崇尚自驱、成在数据、乐于分享
企业哲学——源自客户、成就彼此、共创生态
象文化——象是新奥文化的象征,体现为诚信、稳健、敏锐、团队与和谐共生
雪莲品格——洁身自爱、坚韧不拔、奋发向上
用人政策
新奥坚持“以宏大事业感召人,优厚待遇吸引人,优秀文化凝聚人,创造条件成就人”的人力资源理念,视员工为企业的宝贵财富。同时新奥高度重视内部人才培养,通过优先内部竞聘的方式为广大在职员工提供广泛的职业发展机会。
福利保障
1、五天7.5小时工作制(特殊岗位除外),享受国家法定节假日;
2、为员工购买社会保险(金卡)及住房公积金;
3、发放年终奖及实施年度调薪;
4、定期组织员工年度体检;
5、享受带薪年假、探亲假(报销交通费)、产假、哺乳假、护理假等;
6、享受高温津贴、岗位津贴、部分岗位有话费补贴;
7、享受传统节日福利、生日福利,各种类型活动、俱乐部等。
[声明:近期有不法团伙分子以电话的形式冒充东莞新奥(或新奥燃气)工作人员以招聘的名义进行诈骗。我公司郑重声明,我公司招聘人员会通过专业人才机构、网站发布信息,面试地点会安排在东莞新奥燃气集团公司内(东莞市),除此以外我公司并无在其他任何市域、地区组织面试。请求职朋友谨防上当受骗。]
新奥集团成立于1989年,始终以“创建现代能源体系,提高人民生活品质”为使命,已经形成了贯穿下游分销、中游贸易储运和上游生产开采的完整清洁能源产业链,以及覆盖文化、旅游、地产等领域的幸福生活产品链。拥抱数字时代,新奥集团依托互联网+人工智能技术,正在着力打造泛能网络平台,引领数字能源发展;着力打造“e城e家”家庭生活服务平台,构建中国式品质生活方式。
新奥集团业务覆盖中国20余个省、市、自治区的170多座城市,以及东南亚、欧洲、北美洲和大洋洲等地区。集团现有员工近5万名,年经营收入超过千亿元人民币,旗下拥有新奥能源(********)、新奥股份(600803.SH)、新智认知(603869.SH)、西藏旅游(600749.SH)四家上市公司。
东莞新奥燃气有限公司成立于2003年6月,由新奥能源与东莞能源投资集团合资组建,拥有市政府授予的30年管道燃气特许经营权,负责东莞市管道燃气的建设、输配、运营及相关技术服务。同时依托分布式能源、泛能网技术为工业园区等客户提供领先的综合能源解决方案。
公司官网:*****************/
企业荣誉
?全球能源巨头250强
?2018年“中国慈善榜年度慈善企业”
?2018年中国民企第27位;20家营业额增长率最好的华商企业
?2016年ATD(美国人才发展协会)变革管理类大奖“卓越实践奖(Execllence in Practice Winners)”
?截至2016年,蝉联五届年度“十大慈善企业”
?2015“***吸引人才奖”
?2015“中国人才发展***企业”、“中国人才发展创新企业”
?2014“全国大学生就业百佳企业”
?2012-2014连续三年被评选为“***雇主”
企业文化
使命与愿景——创建现代能源体系,提高人民生活品质,成为一家受人尊敬的创新型智慧企业
价值观——执守良知、崇尚自驱、成在数据、乐于分享
企业哲学——源自客户、成就彼此、共创生态
象文化——象是新奥文化的象征,体现为诚信、稳健、敏锐、团队与和谐共生
雪莲品格——洁身自爱、坚韧不拔、奋发向上
用人政策
新奥坚持“以宏大事业感召人,优厚待遇吸引人,优秀文化凝聚人,创造条件成就人”的人力资源理念,视员工为企业的宝贵财富。同时新奥高度重视内部人才培养,通过优先内部竞聘的方式为广大在职员工提供广泛的职业发展机会。
福利保障
1、五天7.5小时工作制(特殊岗位除外),享受国家法定节假日;
2、为员工购买社会保险(金卡)及住房公积金;
3、发放年终奖及实施年度调薪;
4、定期组织员工年度体检;
5、享受带薪年假、探亲假(报销交通费)、产假、哺乳假、护理假等;
6、享受高温津贴、岗位津贴、部分岗位有话费补贴;
7、享受传统节日福利、生日福利,各种类型活动、俱乐部等。
[声明:近期有不法团伙分子以电话的形式冒充东莞新奥(或新奥燃气)工作人员以招聘的名义进行诈骗。我公司郑重声明,我公司招聘人员会通过专业人才机构、网站发布信息,面试地点会安排在东莞新奥燃气集团公司内(东莞市),除此以外我公司并无在其他任何市域、地区组织面试。请求职朋友谨防上当受骗。]
联系方式
- 公司地址:东莞市东城区莞龙路柏洲段196号 (邮编:523000)
- 电话:13728339383