东莞招聘

职位描述：
1、本科以上学历，人力资源管理、心理学相关专业优先;
2、2年HR绩效管理实操工作经验，有大型金融信贷行业工作背景者优先；
3、熟悉各种绩效考核方法，组织完成过可行的绩效考核激励方案，有一定的绩效实施经验，善于数据化运营者优先考虑；
4、有优秀的沟通协调表达能力，逻辑思维强，工作细致谨慎；
5、学习能力强，乐于接受挑战，拥抱变化。
岗位职责：
1、 根据公司发展情况，配合上级梳理、完善公司绩效管理体系；
2、 协助上级制定绩效管理计划，完成绩效激励方案的落地，提升整理绩效管理水平；
3、 开展绩效管理建档工作，跟进绩效激励结果，定期进行相关数据分析，不断优化完善绩效激励方案；
4、绩效奖金核算；
5、人才发展档案管理，晋升评估/组织，部门JD更新 举报 分享

    瑞宝麟金融集团(原恒信永利金融服务公司)是以助贷业务及金融科技业务网为核心业务的金融集团公司。
    公司于2019年1月实现集团化运营。集团旗下有4家子公司，90家分公司。人员规模2800人左右。
    瑞宝麟的股东及核心运营团队成员均来自国内著名银行、金融集团或者业内领先的金融投资公司，有着十年以上的小贷风控经验、运营经验以及广泛的行业人脉。