东莞招聘

职位描述：
岗位职责:

工作要求：
？ 大学本科以上。专业不限，金融,管理相关专业优先考虑；
？ 十年以上相关业务或培训经验，五年以上团队管理经验；
？ 国际化，专业化培训及管理相关资格优先；
？ 精通各类营销培训课程项目的系统化开发与管理；
？ -跨区域大团队的培训资源部署，规划，配置及其相应的管理经验；
？ -能有效结合业务做战略梳理、定制培训及营销人才规划、并体系化地指导实施；
？ -熟悉营销培训体系构建、学习项目的推进与管理、营销人才培育规划系统；
？ 优秀的沟通能力，敏锐的洞察力和解决问题的能力；
？ 优秀的团队领导能力，高度执行力，和系统的创变能力；
？ 具有团队精神，良好的职业道德操守。

任职资格:

工作要求：
？ 大学本科以上。专业不限，金融,管理相关专业优先考虑；
？ 十年以上相关业务或培训经验，五年以上团队管理经验；
？ 国际化，专业化培训及管理相关资格优先；
？ 精通各类营销培训课程项目的系统化开发与管理；
？ -跨区域大团队的培训资源部署，规划，配置及其相应的管理经验；
？ -能有效结合业务做战略梳理、定制培训及营销人才规划、并体系化地指导实施；
？ -熟悉营销培训体系构建、学习项目的推进与管理、营销人才培育规划系统；
？ 优秀的沟通能力，敏锐的洞察力和解决问题的能力；
？ 优秀的团队领导能力，高度执行力，和系统的创变能力；
？ 具有团队精神，良好的职业道德操守。

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